СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МОДЕЛЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Этапы эволюции корпоративной социальной ответственности. В развитии корпоративной социальной ответственности можно выделить три этапа. Первый этап е — середина х характеризовался расцветом традиционной филантропии или благотворительности. Она характеризуется готовностью получить оптимальную прибыль вместо максимальной. В основе этого подхода лежит желание бизнеса увязать решение социальных проблем со стратегическими целями самой компании. На третьем этапе в середине х пришла концепция корпоративного гражданства. Отличительные характеристики модели корпоративной социальной ответственности, используемой странами Северной Европы сша и Канада. Особенность американской модели КСО в том, что активность в этом направлении инициируется самими компаниями и предусматривает максимальную самостоятельность корпораций в определении своего общественного вклада.

Современные тенденции развития КСО: новые вызовы и трансформации

Используемая литература Введение Не смотря на то, что понятие корпоративной социальной ответственности широко распространено, однако общепризнанного определения этого понятия сегодня не существует. В данном контексте социальная ответственность находит свое выражение в обязательствах организации минимизировать отрицательные и максимизировать положительные экологические и социальные воздействия в процессе ее работы. Исторические этапы осмысления социальной ответственности бизнеса в США 1.

В начале века в среде бизнеса появляются личности, которые стремятся кардинальным образом улучшить сложившиеся отношения между работодателем и наемными работниками. Английский промышленник Роберт Оуэн одним из первых занялся проблемой ответственности бизнеса. Он разработал план по улучшению жизни рабочих и пытался его осуществить на одной из прядильных фабрик Шотландии.

с точки зрения стандартов корпоративной социальной ответственности (ЧЕП) также получила «золото» от EcoVadis в Канаде и Австралии. трудовых отношений, честного ведения бизнеса и организации.

Правительство Канады тестирует программу , которая подразумевает выдачу рабочих виз за две недели. Ранее этот процесс мог занять год. Такой опцией смогут воспользоваться"инновационные компании" страны, ищущие высококвалифицированных работников за рубежом. Как отмечает издание, это одна из мер, благодаря которым Канада планирует развивать технологический бизнес в провинции Онтарио.

Власти страны также экспериментируют с налоговыми льготами. В этом году в Онтарио планируют запустить рекламную кампанию, ориентированную на руководителей и работников американской Кремниевой долины, чтобы попытаться переманить их к себе. Речь идет об указе президента США Дональда Трампа о пересмотре программы распределения временных рабочих виз при найме зарубежных специалистов. Компания предлагает специальные бизнес-пакеты для компаний, заинтересованных в открытии филиала в Канаде. Дагид отметил, что в регионе активно развивают технологии, связанные с искусственным интеллектом, суперкомпьютерами,"чистыми" технологиями и автономными транспортными средствами.

Пересмотр Североамериканского соглашения о свободной торговле , изменение таможенных налогов и кампании, призывающие покупать американские товары, могут негативно повлиять на экономику Канады. О негативных последствиях для технологической отрасли предупредили менеджеры , , , , , и других компаний. Привлечение специалистов из-за рубежа - важный вопрос во многих странах.

Сегодня в Сколтехе из 90 преподавателей не менее 60 - иностранные ученые и те российские ученые, которые лет назад уехали из России из-за отсутствия должной научно-экспериментальной базы", - отметила вице-президент фонда"Сколково" Александра Барщевская. По ее словам, проект"Сколково" является"иммиграционным, поскольку способствует привлечению к работе в России талантливых иностранных ученых и возвращению на родину лучших научных умов".

В отличии от КСО, корпоративное гражданство — это некий переход к новой модели ведения бизнеса. Как говорит профессор Колумбийского Университета : Если сравнить корпоративное гражданство и корпоративную социальную ответственность, различия между этими двумя понятиями становятся предельно ясными. Какие существуют модели корпоративного гражданства? Корпоративное гражданство в Америке является приоритетом для многих компаний и рассматривается в качестве актива, капиталовложения и конкурентного преимущества, способного обеспечить успешное ведение бизнеса.

Влияние на формирование канадской модели корпоративного гражданства оказали традиции развития отношений государства и национального бизнеса, ориентированных на компоненты неокорпоративистского взаимодействия.

Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность мир с точки зрения бизнеса, охраны окружающей среды и социальной сферы. о выбросах углерода): «Делойт» является спонсором со стороны США (в.

Он поможет вам выстроить и реализовать долгосрочную стратегию социальной ответственности компании вне зависимости от характера вашего бизнеса. Стандарт будет способствовать проработке всех аспектов: Что представляет собой социальная ответственность? Категория социальной ответственности превратилась в один из важнейших показателей эффективности вашей организации и применяется в отношении всех сфер жизни общества.

Социальная ответственность — законодательно закрепленная и добровольная обязанность организации учитывать социально-экологические последствия своих решений и действий. Стратегия корпоративной социальной ответственности предприятия определяет формы, в которых организация вносит свой вклад в устойчивое развитие, взаимодействует со всеми заинтересованными лицами и поддерживает этику делового поведения. Данный стандарт позволит предприятиям совместить методики работы в области охраны труда, взаимодействия с клиентами, честной конкуренции и выполнения всех важнейших требований в отношении ответственного потребления природных ресурсов и минимизации влияния своей деятельности на климат.

В процессе внедрения стандартов мы получили значительную поддержку со стороны заинтересованных лиц в Великобритании, что убедило нас в практичности и эффективности данного подхода Майк Лоу , руководитель отдела стандартизации В чем заключаются преимущества данной услуги? Разработка и построение стратегии социальной ответственности компании исходя из особенностей вашей деятельности Адаптация данной стратегии к любой правовой, культурной и политической среде Возможность решения социальных и экологических проблем, с которыми вы сталкиваетесь Вовлечение сотрудников, общества и деловых партнеров в процесс разработки и реализации вашей стратегии Укрепление доверия и репутации в качестве социально ответственной организации Почему именно ?

Мы начинали работать в области стандартизации одними из первых более лет назад, и сегодня наша компания является лидером рынка. Мы помогли 86 тысячам организаций, от ведущих мировых брендов до перспективных предприятий малого бизнеса из стран мира, получить преимущество перед конкурентами. Являясь одной из немногих организаций, понимающих весь процесс создания стандартов, мы не только оцениваем степень вашего соответствия им, мы создаем новые стандарты с нуля и готовим специалистов для работы с ними.

Наши знания могут изменить вашу организацию.

Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для РФ

Мы стремимся оказывать положительное влияние на окружающую среду, одновременно помогая решать самые неотложные задачи управления энергией в мире. Поставляя решения в области управления энергией, стремится вести бизнес правильно, заботясь о нуждах глобальных клиентов, сотрудников и сообществ. Это является неотъемлемой частью нашей культуры. Способы, которыми мы добиваемся результатов в , так же важны, как и сами результаты, и по этим способам мы оцениваем успехи нашей компании.

Предмет: Корпоративная социальная ответственность. социальной ответственности, используемой странами Северной Европы (сша и Канада). в области КСО и проработать правила ведения бизнеса.

Бакалавриат Актуальность выбранной темы обусловлена все большим распространением корпоративной социальной ответственности в развитых странах и среди компаний развивающихся рынков. В современном мире, учитывая экологические проблемы, последствия пагубного воздействия человека на окружающую среду, социальное неравенство, нищету, бедность и другие общественно-значимые социальные вопросы, большинство предприятий обеспокоено будущим человечества и своим вкладом в развитие общества.

Прослеживая эволюцию человеческого развития, общество сделало выводы о совершенных ошибках, эффект от которых снижает качество жизни нынешней цивилизации. В настоящее время, крупные корпорации осознают необходимость не только государственного контроля и соблюдения законодательной базы, но и сами принимают меры по повышению качества жизни общества в целом на добровольной основе. В работе будут рассмотрена основные подходы и тенденции как канадских предприятий, так и представителей международного бизнеса.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента — автора правообладателя работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов правообладателей работы. ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

Социальная ответственность очень крупных корпораций

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий:

Реализация принципов корпоративной социальной ответственности. выражена, чем в США, ввиду более тесного взаимодействия крупного бизнеса с.

Для британской модели характерно пристальное внимание финансового сектора к проектам в области КСО, что проявляется в росте количества социально ответственных инвестиционных фондов. Признаком британской модели является широкое развитие сектора независимого консалтинга в области КСО, а также наличие большого количества разнообразных учебных курсов данной специфики.

Принципиальным моментом является ярко выраженная инициативность самого бизнеса в создании проектов в области КСО, что полностью согласуется с принципом добровольности. Большинство крупных британских компаний имеют в своих структурах специальные подразделения по КСО со своими бюджетами и представительством на уровне Совета Директоров. В развитии КСО важное место отводится правительству, что проявляется в создании частно-государственных партнерств, поддержке инициатив в области КСО через софинансирование проектов, налоговых льготах, продвижении инициатив по соответствию национальных стандартов принятым международным.

В Канаде многие организации сотрудничают с Национальным институтом качества Канады, внедряющим специальный канадский стандарт КСО - модель совершенства качества и здорового рабочего места. Канадская модель совершенства развивалась на базе лучших достижений ведущих канадских организаций и учитывала достижения американской, европейской и австралийской моделей КСО. Критериями модели совершенства качества и здорового рабочего места стали разработанные канадскими специалистами показатели деятельности компаний, которые должны иметь положительную тенденцию на протяжении трех-пяти лет.

Организации, ставшие обладателями КПС, превосходят другие компании в стоимости акций и других результатах бизнеса. В этих организациях меньшие текучесть кадров, количество прогулов и больничных дней, более высокие степени удовлетворенности персонала своей деятельностью и, как следствие, более высокая производительность труда.

Корпоративная социальная ответственность компании

Еврокомиссия рассматривает его широко: Другие трактовки, как правило, концентрируются на отдельных аспектах социальной ответственности бизнеса, но в той или иной форме все они включают в себя вопросы развития местных сообществ и территорий, где компания осуществляет свою деятельность. Формы и механизмы взаимодействия власти и бизнеса существенно влияют на развитие компаний. Семененко, считающих, что предпринимательские структуры намного быстрее, нежели органы власти, реагируют на негативные тенденции в обществе, поэтому представители бизнес-сообщества первыми выходят с предложениями по преодолению кризисных ситуаций.

в развитых странах социальная ответственность бизнеса представляет собой Так, например, в Канаде предусмотрены льготы для стимулирования.

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности. Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения.

Создание равномерной занятости населения. Уменьшение степени криминализации среди населения. Формирование социально общественных отраслей здравоохранение, культура, образование, наука, ЖКХ. Создание экологически безопасных условий для жизни в стране. Основную роль в социальной жизни общества играет государство. Однако ресурсов государственного бюджета не достаточно, чтобы в полной мере обеспечить необходимый уровень социальных гарантий. Дополнительные вложения бизнеса в социальную сферу жизни общества в настоящее время как никогда актуальны.

Корпоративная социальная ответственность

Отличительными чертами этой модели являются: Активная роль британского правительства выражается в: Целый ряд законодательных актов устанавливает льготный режим налогообложения для компаний, ведущих свой бизнес социально ответственно и с позиций деловой этики, особенно в вопросах эффективного использования энергии, вторичной переработки отходов производства.

Выделяют 5 основных моделей корпоративной социальной ответственности (КСО): Американская модель распространена в США, странах Латинской специальный канадский стандарт социальной ответственности бизнеса.

Его цель — обучение управлению бизнесом, в частности, работе с банками. Помимо решения социальных задач, эта инициатива помогает банку создавать новую группу потенциальных лояльных клиентов. Тем самым инициатива в значительной степени интегрируется в основную деятельность и стратегию банка и, следовательно, способствует повышению его стоимости.

Этот пример иллюстрирует эффект синергии, возникающий в том случае, если корпоративная социальная ответственность полностью соответствует бизнес-целям компании и оказывает влияние на рост ее эффективности и ценности. Отметим преимущества, которые получают компании, применяющие в своей деятельности принципы корпоративной социальной ответственности. Наилучшее управление репутацией становится возможным благодаря учету запросов и мнений заинтересованных групп путем диалога с ними в соответствии со специальными правилами.

Хорошая репутация, в свою очередь, обеспечивает сохранение клиентской базы, увеличивает темпы и время роста компании, ее прибыльности.

Корпоративная ответственность бизнеса как многоуровневая система

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке.

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, инструменты Принципиальное различие моделей определяется следующим: бизнес За последние годы значение КСО в Канаде прошло путь от начального.

На тот момент оно воспринималось исключительно как забота о персонале собственной компании и оказание помощи местным органам власти. В е годы в связи с ростом беспокойства о состоянии окружающей среды понятие корпоративной социальной ответственности стало включать в себя и заботу об экологической ситуации в своей стране. Сегодня западные теоретики менеджмента, говоря о корпоративной социальной ответственности, предлагают концепцию 3 .

Данная концепция предполагает, что руководители предприятий будут уделять равное внимание работе на прибыль , заботе о персонале, клиентах и партнерах и мероприятиям, направленным на защиту окружающей среды . Корпоративная социальная ответственность предполагает выполнение ряда обязательств — как экономического свойства, так и социального. Сюда входит своевременная оплата налогов, предоставление новых рабочих мест, обеспечение работников комфортными условиями работы: Многие отечественные и зарубежные компании создают собственные благотворительные фонды.

Многие американские политики и бизнесмены выражали уверенность в том, что предприятия обязаны всячески содействовать общественному благосостоянию. Например, сталепромышленник Эндрю Карнеги спонсировал строительство более чем 2 тысяч публичных библиотек. А Джон Рокфеллер создал благотворительный Фонд Рокфеллера. Однако в е годы в США разразилась Великая депрессия, и руководители компаний перестали задумываться о какой бы то ни было социальной ответственности корпораций.

Кодекс корпоративной чести: семинар по социальной ответственности бизнеса

Экономическая ответственность Направленность на соответствие с передовыми принципами корпоративного управления, достойного вознаграждения и защиты потребителя. Законодательно установленные рамки поведения, например, часовая рабочая неделя, МРОТ, регулирование сверхурочной работы, правила производства и тестирования мед. Активное участие государства в корпоративном стратегическом планировании.

Направленность на соответствие с принципами социально-экономической справедливости ислама, заложенными в Коране и Сунне Юридическая ответственность Невысокий уровень законодательно закрепленных правил поведения корпораций.

Канады. Обращаясь к присутствовавшим на V съезде ТПП в областном Социальная ответственность бизнеса На расширенном заседании го крупный бизнес на организацию корпоративной ипотеки и строительных.

Европейское отделение признано ведущей компанией отрасли с точки зрения стандартов корпоративной социальной ответственности Февраль 2, По мнению рейтингового агентства , европейское отделение входит в число ведущих предприятий отрасли с точки зрения стандартов корпоративной социальной ответственности. оценивает деятельность 35 тыс. Группа компаний получила столь высокую оценку своей деятельности в связи с реализацией концепции экономики замкнутого цикла на глобальном уровне.

Наша компания придерживается концепции устойчивого развития и, поскольку мы является ведущим мировым поставщиком товаров и услуг для цепочек поставок, наша деятельность не может остаться незамеченной. Масштабы деятельности, а также опыт и знания помогают клиентам компании добиваться повышения эффективности цепочки поставок и достигать целей в области устойчивого развития.

Об — это первая сеть профессионалов, миссия которой состоит в управлении показателями устойчивого развития поставщиков товаров и услуг для цепочек поставок, работающих в секторах стран. Рейтинги и ее удобные инструменты мониторинга позволяют компаниям управлять рисками и содействуют внедрению экологически устойчивых инноваций в глобальные цепочки поставок.

ЧЕП предлагает широкий ряд решений в области логистики, богатый ассортимент оборудования и вспомогательных услуг, нацеленных на повышение эффективности и снижение уровня риска при одновременном повышении устойчивости окружающей среды. Это позволяет компании обеспечить широкое присутствие на рынках и предложить клиентам услуги с высокой добавленной стоимостью. ЧЕП входит в состав группы компаний , управляющей портфелем компаний, в который входит компания — ведущий поставщик многооборотной пластиковой тары для глобальных цепочек поставок свежей продукции, а также специализированные компании, оказывающие услуги в сфере контейнерных перевозок предприятиям автомобильной промышленности, аэрокосмической и нефтегазовой отрасли.

Что такое Корпоративная Социальная Ответственность (КСО)?