Как выбрать тренера

Бизнес-тренер по продажам Бизнес-тренер по продажам На сегодняшний день самой популярной формой активного обучения персонала является бизнес-тренинг. Продажи и доходность компании действительно напрямую зависят от компетентности и коммуникабельности менеджеров. И если повышение их уровня компетентности в деле становится задачей работодателя, то выработка навыков эффективного общения решается иным образом — с помощью бизнес-тренинга продаж, на котором участники и развивают свои деловые способности и задатки. Автором любого курса для предпринимателей и частных компаний, даже в независимых тренинговых центрах, является определенный человек, разрабатывавший методику, положенную в основу курса. Этим человеком обычно становится бизнес-тренер по продажам, деловому общению, личностному саморазвитию. Именно бизнес-тренер, который зачастую развивает собственное дело, лучше других знает проблемы, возникающие у тех, кто стремится увеличить или поднять уровень продаж. Благодаря опыту, накопленному за много лет предпринимательской деятельности, коуч может поделиться с другими бизнесменами и менеджерами своими наблюдениями и заключениями в виде бизнес-тренинга продаж или мастер-класса по одной из актуальных для торговых организаций тем.

Алгоритм подбора бизнес-тренера

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь политикой конфиденциальности. В этой профессии сплетаются множество ролей: Задачи, которые решает такой специалист, разнообразны:

Квалифицированный бизнес-тренер корпоративных открытых Отсюда для меня выводятся следующие критерии выбора тренера по.

Бизнес-тренер, консультант, мотивационный спикер форумов и конференций. В профессиональной карьере прошла путь от стажера до ТОП-менеджера. Имеет 10 лет управленческого опыта в крупных, национальных компаниях. Параллельно тренинговой деятельности, является собственником розничного бизнеса и действующим руководителем тренинговой компании. На тренингах делится только рабочими инструментами и технологиями, подкрепляя практическими примерами из собственного опыта.

Для кого наша Школа Бизнес-Тренеров: Для корпоративных тренеров, специалистов по развитию и обучению персонала, -менеджеров которые хотят структурировать собственные знания и получить инструменты для создания проектов под потребности своего бизнеса. Для успешных практиков и экспертов из всех отраслей бизнеса, мотивированных на освоение профессии бизнес-тренера. Собственников компаний, руководителей отделов и направлений, заинтересованных в передаче своих навыков и профессиональном развитии своей команды.

Результаты программы:

Вернуться к статьям Тот факт, что знания лишними не бывают, никто оспаривать не станет. Поэтому закономерно, что популярность тренингов постоянно растет. Допустим, вы уже определились с направлением обучения. Но как выбрать наиболее эффективный тренинг? Если есть вопросы, то не лишним будет попросить провести полуторачасовую демоверсию тренинга. Но зато даст возможность посмотреть на тренера в работе, на манеру ведения тренинга.

Профессия бизнес тренера объединяет в себе сразу несколько И вот вам нужно стать хотя бы одним из таких тренеров «на выбор».

Перспективы карьерного роста История профессии История профессии бизнес-тренера уходит корнями в далёкое прошлое. Учителя и наставники всегда пользовались большим уважением в обществе. Из книг, наблюдений, собственного опыта они черпали знания и передавали их другим людям. Профессия бизнес-тренера вошла в нашу жизнь около 15 лет назад с развитием рыночной экономики. Бизнес-тренер - это преподаватель, но необычный. Он преподает то, чему не учат в вузах, а его ученики, как правило, уже имеют высшее образование и профессию.

Бизнес-тренер создает возможности для формирования в течение нескольких дней у участников необходимых для работы навыков с помощью тренингов. В своей работе бизнес-тренер использует различные методы и приемы:

Как принять правильное решение при выборе бизнес-тренера

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике.

Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий. Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса.

Если вы хоть раз выбирали бизнес-тренера, например, для обучения продажников, или у вас есть такие планы — стоит прочитать.

Резюме Зачем люди становятся бизнес тренерами? Помню, как мне самому впервые захотелось выйти перед залом и начать им объяснять какие-то сложные и умные вещи простыми словами. Случилось это после того, как я впервые сходил на бизнес-тренинг. Да, именно так в абсолютном большинстве случаев и рождается желание учить других и зарабатывать на этом деньги. Быть богатым. Вы тоже наверняка подсчитали, сколько денег примерно заработал бизнес тренер за три часа выступления, исходя из количества человек в зале и стоимости входного билета.

Быть популярным. Когда человек стоит на сцене и что-то говорит, а все остальные его слушают — в этом есть какая-то магия, согласитесь. Иметь много свободного времени. Ведь это здорово — выступать всего по одному разу в неделю, вместо того чтобы каждый день ходить на работу к 9 утра. И это все на самом деле… правда.

Но при условии, что вы станете успешным и востребованным бизнес тренером.

Комментарии экспертов

Как выбрать бизнес-тренера? Бизнес-тренер и спортивный тренер — это разные профессии. И в то же время они имеют сходство. Так, спортсмен чтобы добиться спортивных успехов обычно тренируется под руководством тренера. У профессионального спортсмена, тем более чемпиона, не бывает так, что он потренировался с тренером и говорит: Я всё понял, дальше я сам!

свободны в выборе – прямо сейчас вы можете сделать реальной любую жизнь, какую только захотите. Главное – поставить цель. Но есть и еще один .

Неопытная молодежь да и не только молодежь , позиционирующая себя в качестве бизнес-тренеров, отстаивает свое право на место под солнцем, приводя в качестве доказательства своего профессионализма один успешный запуск недорогого инфопродукта или самостоятельно выстроенную МЛМ-структуру. Кто же из них прав? А также выясним, как человеку, реально нуждающемуся в бизнес-тренере, не ошибиться и сделать правильный выбор в пользу того, кто сможет оказать ему реальную помощь.

Итак, какие же бизнес-тренеры существуют в нашем мире, и с кем имеет смысл работать именно вам? Если он преуспел в своей нише, значит, он уже наступил на немалое количество граблей, от которых он может уберечь и вас, и вашу команду, поэтому при запуске нового бизнеса может быть крайне полезно консультироваться или учиться именно у такого человека.

Он сократит ваш путь, подстелет соломки там, где нужно, даст ценные рекомендации. Если резюме бизнес-тренера показывает, что он реально большой профессионал своего дела, то именно от него может зависеть, выживет ли ваш бизнес в первые два года его существования, когда подавляющее большинство стартапов терпит крах. Главная рекомендация в работе с таким бизнес-тренером: Например, не только как создать продукт в инфобизнесе, но и как его продать, как организовать платежную систему, как вести бухгалтерию и т.

Если при работе с подобным бизнес-тренером вы не получаете целостной картины бизнеса, то перед вами еще более узкий специалист. Что, кстати, тоже может быть весьма и весьма полезно.

Как выбрать бизнес-тренера

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см.

Хорошо, когда есть возможность увидеть, как тренер ведет целый тренинг. Часто же потенциальному заказчику разрешают посмотреть только.

Где и как искать специалиста? На что обратить внимание? И это вполне объяснимо, потому что только при личном контакте заказчик может понять, соответствуют ли возможности провайдера потребностям организации, на одной ли волне находятся клиент и тренер, будут ли достигнуты цели тренинга, ведь любой заказ осуществляется во имя них — целей и результатов. Так что я рекомендую опираться, прежде всего, на вашу удовлетворенность переговорами с тренером и менеджером, на качество демо-версий и, конечно, на рекомендации.

Бывает так, что компания малоизвестна или первый раз оставляет о себе не очень хорошее впечатление. Стоит ли работать с этой компанией или есть смысл обратиться в другую? Лучше принять неприятное решение в самом начале сотрудничества, чем продолжить неудачную практику — все-таки речь о тренинге, форме не только обучения, но и воздействия на людей, поэтому ответственность принимающего решение очень высока. Компания рекомендует бизнес-тренера. Соглашаться или сделать выбор самостоятельно?

О Чем Никогда НЕ расскажет Бизнес-Тренер